Recrutement

La qualité de nos prestations est pour nous une priorité, de ce fait nous attachons une grande importance au recrutement, au sérieux et à la formation de chacun de nos collaborateurs.

Seuls les candidats en mesure de justifier d’expériences vérifiables ou de formations adaptées sont reçus pour un entretien individuel.

De plus, un extrait de casier judiciaire est systématiquement demandé.

Des tests d’évaluation nous permettent de valider les compétences et les motivations des postulants.

Si nécessaire, les employés suivent une formation spécifique à leur domaine d’intervention.

En moyenne pour 1 poste : nous étudions 50 CV et nous rencontrons 10 candidats.

Dans le cadre de notre développement d’activité, nous sommes constamment à la recherche de personnels motivés et qualifiés selon différents domaines d’activité que nous exerçons.
Vous avez le sens du contact, êtes dynamique et sérieux, vous serez l’interlocuteur privilégié chez nos clients.

Votre profil correspond, envoyer nous votre CV :

Par courrier :

SERVINITY

5 Bis Rue Jules Ferry 69270 Fontaines Sur Saône

Par mail :

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